По словам собственного тренера Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Приморского края Дениса Тимбала, второй модуль обучения состоит из нескольких инструментов. Из них стандартизированная работа является самым эффективным и самым сложным в изучении. Практические задания по этому инструменту рабочая группа выполняла на живом примере из цеха производства щита. Напротив, автономное обслуживание показалось группе очень простым и легко внедряемым инструментов, а быстрая переналадка и анализ эффективности оборудования заставили слушателей применить не только новые знания, но и свои навыки работы со станками.
«Если из раза в раз ходить одним путём, то прийти к другому результату будет почти невозможно. За время обучения мы с рабочей группой обнаружили новые способы повышения производительности», — заключил Денис Тимбал.
Справка: Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Приморского края — оператор национального проекта «Производительность труда» в Приморье. Центр оказывает адресную помощь предприятиям-участникам проекта, помогает крупным и средним компаниям внедрить технологии и инструменты бережливого производства. С помощью специалистов РЦК можно увеличить объем производства в несколько раз без расходов на новое оборудование, оптимизировать производственные процессы, минимизировать все виды потерь.
Напомним, нацпроект «Производительность труда» утвержден указом Президента России Владимира Путина в 2018 году. Основная задача проекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей. Для реализации поставленных задач Правительством РФ разработан комплекс мер господдержки бизнеса, который включает в себя финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов, которую предлагают такие структуры, как Федеральный центр компетенций и сеть Региональных центров.
Свежие комментарии