Житель Кировского района работал электромонтером на предприятии, занимающимся ремонтом и обслуживанием электрооборудования в медучреждении. У него были некоторые проблемы по здоровью, требовался курс лечения. Его начальник решил проблему кардинально — мужчина не захотел держать в организации временно нетрудоспособного и попросил молодого человека написать «по собственному».
Гражданин согласился и в скорейшем порядке начал лечиться. По окончании всех необходимых оздоровительных мероприятий, он посчитал, что увольнение было незаконным — и обратился в суд.
Иск приняли, начальника обязали восстановить заявителя в должности и выплатить зарплату в размере более 19 тысяч рублей. Также ему предстояло покрыть моральный ущерб, составляющий 30 тысяч рублей.
Судебный пристав-исполнитель предупредил руководителя, что в случае неисполнения обязанностей его привлекут к уголовной и административной ответственности. Это не напугало шефа — он решил игнорировать требования закона. Тогда в сумму долга внесли исполнительский сбор в размере 50 000 рублей.
После этого мужчина осознал серьезность ситуации и выплатил все до копейки. Потерпевший вернулся на работу.
Ранее «Восток-Медиа» писало об обратной ситуации. Экскаваторщик обокрал свою организацию, заполучив дизельное топливо в крупных размерах.
Свежие комментарии